めに硬貨を投げ上げました負担削減薄毛が私はオフィスへ通過しました。5分後双子はオフィス叫ぶことを突然始めました」私たちは10ポンド紙幣を持っています。私たちは10ポンド紙幣。を持っています」。私は唖然とさせられました。彼らは精神が錯乱した。そして既に彼らがそれらの蓄積で行なうつもりだったことを計画します。「あなたはどれくらいを充電したか」私は尋ねました「20卵だ」。私が言った「しかしそれは唯一の£だ。」「はい。しかし彼も£10のために2曲の歌を得ました」。返答するクロエ。私は笑ったそして私は笑いました。私はその時にクライアントで会話を持っていた。そして彼らはまたそれについて笑いました。しかし考えて下さい。彼らは何かを行なうために意識的な決定をしました。何かを試みること。彼らは信念と勇気を遂行しなければなりませんでした。彼らはなおそれを計画しました。彼らが必要としたこと。私たちは主な道路から約半マイルだ。というトラックの終わりへ沈黙かパパに彼らを後押しすることをさせることへ下に正しく。しかし彼らは同様に思いとどまらせられることを拒否した。そして私が試みた私を信じます。彼らの「成果」に対する彼らの熱中そして彼らの情熱は本物のでした。多くの人々のように私は私のマーケティングコンサルタント業で伝わると彼らは知りませんでした。
補償は9年度に26低下しましたニューヨーク—トップの幹部最前線薄毛がで法人は彼の全体の補償パッケージが約26パーセントだけ落ちるのを見ました。中に1年9年度—で万ドルへ。何千もの従業員は一時解雇されたというそれ。そして他のものは減給をとった。通信分析は見える。証券取引委員会と月曜日ファイリングへ一致すること。議長。社長兼フレッドスミスは5月で会計年度結末のために家に約万ドルの給料をかかりました。それは昨年約万ドルの給料と比較します。彼は9年度にパフォーマンスベースの現金ボーナスを受け取ります。しかし1年に付き万ドル前から下に。スミスは株式オプションを受けたそして約万ドルで評価される株を制限しました。しかしながら。月曜日株価を閉じている8ドルがオプション—の大半の91ドルの運動価格以下で良く利益を産出するには低すぎるので。補償のこの厚切りは現在ほとんど価値がありません。景気後退が球を横切って出荷需要をカールさせたので。は会計年度の間に失った約39パーセントの彼らの価値を共有します。他の項目の中で。役得は9年約万ドルで尊重された。そして法人の航空機の個人の使用。セキュリティ。財政の。
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